东莞松山湖人才网-东莞市网上人才招聘市场

一、招聘岗位及条件

本次招聘岗位为普通聘员岗位，共招聘3人。

招聘岗位：指挥中心管理员（1名）

岗位要求：

1、全日制本科学历学士学位；

2、专业为通信工程或国际经济与贸易；

3、无传染性疾病、无纹身、相貌端正、举止行为得体；

4、具有扎实的电子信息及通信工程软硬件专业知识；

5、熟悉市场监督管理工作；

6、年龄在35周岁以下。

招聘岗位：指挥中心处置员（1名）

岗位要求：

1、全日制本科学历学士学位；

2、专业为通信工程或工商管理；

3、无传染性疾病、无纹身、相貌端正、举止行为得体；

4、具备办公软件操作能力；

5、熟悉社会管理及市场监管工作；

6、年龄在35周岁以下。

招聘岗位：指挥中心调度员（1名）

岗位要求：

1、全日制本科学历学士学位；

2、专业为工商管理或国际经济与贸易；

3、无传染性疾病、无纹身、相貌端正、举止行为得体；

4、具有良好的组织协调能力，熟悉市场监督管理，能流利使用国、粤语以及东莞话进行沟通；

5、年龄在35周岁以下。

二、招聘程序

（一）报名时间：2017.7.31-2017.8.11

（二）报名方式：

现场报名：东莞松山湖（生态园）管委会A3-302组织人事局。

（三）报名需提交材料：

1、身份证原件及复印件；

2、户口簿原件及复印件；

3、学历、学位原件及复印件（应届毕业生需提供学生证和就业推荐表原件及复印件）；

4、近期一寸免冠正面照片3张（蓝底）；

5、近三个月内镇级或以上计划生育部门开具的计划生育证明原件；6、招聘对象优先考虑东莞户籍人员。

三、考试

采用“业务考核+面试”的方式进行。业务考核、面试成绩均采用百分制。

（一）业务考核

业务考核由用人单位组织实施，采用上岗考核等方式，设定合格分数线为60分。

1、考核对象：根据报名资格审核情况，择优进行考核。按业务考核分数从高到低，从业务考核合格人员中以聘用人数1：3的比例确定人员进入面试。如出现同分情况，同分的人员均进入面试；如合格人员不足的，按实际合格人员数确定；

2、考核内容：考核内容为实际业务工作能力；

3、考核办法：考核评分的要素分为三个方面：业务能力、沟通能力、工作态度；

4、考核时间及地点：考核时间另行通知。地点：松山湖（生态园）管委会。

（二）面试

面试采用结构化面试方式，设定合格分数线为60分。主要测试面试人员的专业知识、临场应变和综合分析等能力，面试时间、地点另行通知。

（三）考试成绩

考试总成绩=业务考核成绩×40％+面试成绩×60％。考试结束后，根据应聘人员考试总成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。

四、体检和考察

体检工作参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》进行体检。如因体检或其他原因导致拟聘岗位出现空缺的，参照《广东省事业单位公开招聘人员办法》第二十七条执行。
    

五、聘用

考察合格的，确定为拟聘用人选，按规定程序办理聘用手续。

六、工作部门及福利待遇

 新聘用人员试用期一个月，工资福利待遇按照松山湖（生态园）管委会现行聘员有关工资标准执行。

招聘岗位：项目经理（1名）

岗位职责：

1、及时掌握各类政策申报动态，熟悉项目申报各项流程，组织撰写、制作、提交申报材料；

2、负责项目申报前后及过程中对外（政府、机构）等部门的联络与沟通，保证申报的各类项目顺利推进；

3、维护客户关系，能够较好地与客户保持沟通、联系，跟进高层次人才项目落地等。

岗位要求：

1、本科及以上学历，专业不限，有相关项目管理、科技服务咨询辅导、商业企划及管理咨询工作经验优先考虑；

2、文字功底好，能独立撰写各类政策申报报告书，有成功申请千人计划、领军人才等相关人才、科技、产业申报经验者优先；

3、行业分析能力强，具备对项目进行可行性分析的能力，了解东莞企业业态、产业链；

4、有严密的逻辑思维能力和较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀； 

5、工作努力、认真负责、积极主动，善与人沟通，具有良好团队协作精神。

岗位待遇：

远高于同行业的基本工资+五险一金+午餐补贴+项目绩效+年终绩效

招聘岗位：项目服务专员（1名）

岗位职责：

1、协助项目经理开展项目申报，参与项目的立项、申报、审批、验收等各类环节工作，并负责申报项目的报送、跟踪；

2、协助项目经理做好高层次人才项目落地；

3、围绕高层次人才引进工作，开展一系列的活动（包括活动的策划、宣传、推进、执行）。

岗位要求：

1、大专及以上学历，专业不限；

2、有各类大型活动策划、执行经验；

3、具有较强的学习能力和资料检索、整理、分析、归纳、总结能力；

4、熟练使用各种办公软件，包括office、图片处理软件、各类新媒体宣传推广工具等；

5、责任心强，工作认真细致，执行力强，有较强的自驱动力及自律性。

岗位待遇：

远高于同行业的基本工资+五险一金+午餐补贴+项目绩效+年终绩效

招聘岗位：行政助理（1位）

岗位职责：

1、负责公司日常会务组织，做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作；

2、与总公司对接财务、人事等工作，负责公司记帐、报税、招聘、员工考勤、办理员工入离转异等手续；

3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；

4、负责公司各类文件资料的打印、复印，传真件的收发工作。

任职要求：

1、大专以上学历，行政、文秘相关专业优先；优秀应届毕业生亦可；

2、形象气质佳，并具亲和力，熟悉待人接物各项礼仪，抗压能力强；

3、为人正直，工作认真，具有优秀的理解、沟通、协调、公关能力。

岗位待遇：

远高于同行业的基本工资+五险一金+午餐补贴+项目绩效+年终绩效

招聘岗位：管培生（3位）

岗位职责：

招聘一批管理岗位的后备人才，先行实习1-3个月，经培养合格后，转证为管理岗位员工。

任职要求：

1、本科或研究生应届毕业生；

2、工作独立性强，能够承受较强的抗压和抗挫能力，善于自我管理；

3、良好的沟通能力、团队合作能力和快速的学习能力；

4、热爱创新创业。

岗位待遇：实习工资+午餐补贴+项目补贴

招聘岗位：

1、业务员：20名 （年薪10-30万）优秀应届毕业生均可；

2、国美店导购员：５名（长安店、寮步店、东莞鸿福店、东莞世博广场、东莞盈锋广场店）；

3、微信公众号运营专员１名。

公司待遇：

1、单休、8小时制（8:30-12:00 13:30-18:00）、包食宿 ；

2、带薪年假、高温津贴、免费体检、年度旅游、外宿补贴、五险、结婚礼金、购房补贴等 ；

3、绩效、业务提成 。

晋升通道：

业务员——区域经理——区域总监——销售总监