东莞松山湖人才网-东莞市网上人才招聘市场

您现在的位置:松山湖人才网 > 松山湖最新求职资讯 > 多位网友谈自己的薪资如何走向千万(汇总)
  • 多位网友谈自己的薪资如何走向千万(汇总)
  • 来源:松山湖人才网    添加时间:2012-10-20    浏览次数:4139 次
  • 分享到:

本贴为您汇总近两年内,5位网友分享的个人薪资路程。 希望你可以静心阅读,总结他们晋升发展的共性,然后找到合适自己的发展道路,期待有一天你也可以像他们一样来这里传授经验! 

虽是旧帖,我觉得有意义再翻出来和您回味。不是因为他们在今天有多么高的薪资,而是因为他们当年都像无数个不知所措的毕业生一样,他们的原点都是零,从懵懂无知开始,摆脱茫然的视界,找到各自的方向,通过努力得到今天的生活。你说,他们今天的生活就是幸福吗?当然我也不知道,或者他们还是觉得不满足或者不太幸福。或者已经功成名就的你会对他们的经历不屑一顾,但是他们都曾经历过比较痛苦的人生蜕变,或许这一点值得初入职场还处于茫然状态中的朋友来思考一下。 

每个人的成长之路都不一样,但是我们可以从别人的经历中思考自己的人生。成功不可以复制,但是可以引发我们对个人发展方向的思索。听他们的故事,我觉得比成功学大师们口中的理论更贴合实际。 

以下是原帖放送(没有楼主的个人观点,如有质疑可跟帖分享) 

第一位网友“serpant”分享:从月薪180块到月薪21K,15年间薪资历程 

96年大学毕业  国有企业工作 
96-09到97-08实习生  每月180块  同期同学(浙江)大部分是400块左右 
97-08到2000-04做班组长  每月 600块   同期同学(浙江)大部分 是1500-3000之间
2000-04到2003-08 做车间主任  每月 1200块   同期同学(浙江)大部分 3000-5000之间 
2003-08到2006-04读研  一分钱没赚  花销共计7W 
2006-04到2007-09  由于是转行  在上海失业1年半, 欠账7OOO块  同期同学基本是5000-8000之间 
2007-09到2008-03 上海小型德资企业(50人以下)做总助  每月4000块(税前) 
2008-03到2009-07  浙江台州意大利公司(120人)做生产经理,运营经理  每月10000块(税后)+13薪+1W绩效奖 
2009-07到现在   浙江杭州意大利公司(150人)做厂长,每月21000(税前)+14薪水+5W年度绩效考核奖 
目前大部分同学还是月薪7000-10000之间。 

就这么简单,15年以后薪资基本才靠谱。 
各位弟弟妹妹想怎么样呢? 

总之:择业道路漫长,每个人都不一样,有人有捷径,有人走弯路;最重要的一点是要坚持,要敢于突破。爱打拼才会赢;当然,爱打拼,,死的也快, 呵呵…… 
总之一点RMB不是天上掉下来的,是靠自己的努力;别人混得比你好,不要嫉妒,要化成驱动你继续努力的动力。 
____________________________________________________ 

网友“serpant”补充观点,答疑网友的提问: 

1、转行要诀 

1)一般转行最好是读个研究生一类的比较好。当然,转行相当不容易,没看见我失业1.5年吗?呵呵!一般人早崩溃了。 
2)7W是我自己存了4W,父母资助了3W。 
3)新公司肯定会问1.5年失业的事情,你如实回答就是了。就我个人而言,就是老板看上了我失业1.5年还没倒下,觉得是个做事的人,给了个机会。 
4)每个人对事物的看法不一样,当有些岗位很特殊时, 明显的缺点就是明显的优点。 

2、作为管理者的招聘要诀 

以我做为主考官面试N多人的经验:我想说的是,在找工作过程中,HR是最烦人的小鬼,很难伺候的,真正的考官有自己的要求。面试没有成功并不表示你不优秀,只表示,你不符合你的直接上级的胃口而已。 用他不用你,有时候就是时机不对的原因。你会不会录取,在你面试的前3分钟主考官心中已经有结论了。你面试前所有准备,包括各类面试技巧,其实都是对付HR用的,真正的用人部门主官完全不按那些定夺。有时候可能是看见你的前3秒钟就定了,为什么啊? 

1)    如果你的岗位不重要,恭喜你了  你给主考官的第一影像很重要,主官一般都是忙人,不会在你这个无名小卒身上花太多时间。我个人就是这样,不重要的岗位,HR推荐的人,我简单看一下简历,交流不超过2分钟我就确定要不要了。 
  
2)    如果是重要岗位,面试交流很重要,我个人其实对面试交流内容从来不感兴趣,我感兴趣的是,通过和面试人交流,看出他是怎样思考问题的,和我考官是不是能配合。想想,你会找一个无法准确理解你的话的下属吗?能准确领会最重要,不会做,没关系,我亲自教你1-2次。 所以很多时候,那些自我感觉不错的人怎么死的都不知道。我问什么问题就答什么问题,切忌随意转换话题,或者耍滑头,也不能答非所问。 

3)某个岗位很急的时候,考官会在心里降低要求的,毕竟工作要人去做啊。所以有时候招聘要求不满足,你也可以试一下。 

找工作真的跟找老婆一模一样,你老婆不一定是你最满意的人,你也不一定是她最满意的男人。你们在一起很多时候是相互妥协的产物。公司招人也是这样,用人单位和应聘人员相互妥协的结果。 

3、高学历或者英语好,面试就是有优势 

1)对于不重要的岗位 
学历对于才毕业没有什么工作经验的人来说,很重要。 

对于才毕业的学生,我从来不奢望什么工作经验,就是你实习期间的什么狗屁经验在我眼中一文不值。重要的是我需要判断你的综合素质。靠什么判断?面试那几分钟吗?太不靠谱了吧。 

学历就是你综合能力的体现。有同学说,高学历好学校也不一定都是好素质的人。你的答案正确,但是好学校,高学历的人从统计学的角度来看,素质就是不一样。根据学历选人可以有效降低选错人的风险。 

比如英语,很多岗位其实不需要英语。但是如果你是一个大本毕业,英语太烂,我能相信你有很杰出的能力吗? 做为学生,学习是第一要务,你都搞不定,各种借口连天。能要吗?以后工作遇见困难,完不成任务估计也是向上级找各种借口开脱。 
学英语基本能看出你做事的风格。 

2)对于重要岗位 

你的专业知识很重要。没有经验不要紧,但是没有扎实的功课底子就不行了。那样工作后你会上手很慢。 

去年,我想找个经理助理,月薪6000-8000,才毕业大学生的我也要。当然有相关经验更好。我的核心要求就是数学,统计学学得好就OK了。帮助我分析数据,建立模型。数学专业,情报学专业都可以。 面试了N多人,结果很失望。数学专业的不懂如何从实际问题中建立数学模型,都是读死书的;图书管理专业居然连什么是情报管理都说不清楚,情报学专业的,可惜数学太烂,没发帮我建立模型。 6个月后还是找了个才学校毕业,文秘专业的做我文案助理,月薪1500。可悲啊。



第二位网友“你了解我的”分享:从月薪600到年薪15万,211本科生艰辛奋斗史 

 我是2004年毕业的,学的是生物技术,211学校毕业。大家都知道,我这个专业在中国很难就业,况且我还是本科毕业。我没有过英语4级,因为是农学院还是发给学位证书。 
    第一份工作是在电脑城做销售,月薪600,我大概干了2个月的样子,就不干了,我发现我比较老实,没什么心眼,所以不怎么适合做销售的工作。 
    第二份工作是在一家制药企业,月薪1200,做合成制药,我发现这个工作我能胜任,因为我化学比较好,还给公司解决了不少难题。不过后来发现和有毒药品接触多了身体越来越不好,所以我毅然辞职了,辞职的时候月薪1800。 
    从药厂辞职后我凭着我大学里自学的一些计算机知识,到一个很小的软件公司谋取了职位,还到一个软件培训机构学习,公司同意我上午去培训,下午1点-晚上8点30工作。所以我在那里做了1年的软件开发,当时月薪1500。 
    2006年后我去惠普应聘了,但是面试没有通过,原因是英语听力口语考试的时候傻眼了。 
    之后我进了一家国企,做起企业软件策划,然后就在空余时间学习英语。月薪2300。 
    2008年通过了雅思考试5.5分。然后进入了一家外资生物软件企业,做起了生物软件。月薪5000。 
    2010年通过自己2年来在这个企业的积累,应聘到一家跨国软件外包公司,做生物软件项目的顾问。年薪15W。虽然现在薪水并不高,但是我相信薪水还会在不断的提高。 
    奋斗5年了,感觉很深,从一开始的茫然,到现在锁定的自己在社会中的地位和发展方向,真的,需要你付出很大很大的努力。很累很累,快30的人了,没有结婚,没有女朋友。希望给现在茫然的大学生一点启示。 
    因为今年换工作,到这个论坛看了大家这么多的感悟,我心里也触动很多。所以随手写了这篇职场经历吧,没想到大家这么热烈的顶帖。我真是受宠若惊。看了好多朋友的经历,大家其实都有共同的经历,一步一步踏实的过来,不断的提升自己的能力,总会达到令人满意的高度。并不会因为自己起点低,而成为无法成功的借口。 
___________________________________________________ 

网友“你了解我的”补充: 

瞄准一个方向,补充知识,自学不断弥补自己的不足 

其实我总结出来就是瞄准一个方向,就想那个方向的要求去补充自己的不足,肯定需要大量时间来弥补的,计算机的书都不知道买了多少了,家里一柜子都是,差不多都看过。生物的书也是,看了不少。我也很贪玩,原来玩游戏很厉害。但是自从26岁以后就发现玩什么都提不起劲,空了就看看书了。我觉得兴趣是最好的老师,我兴趣就是计算机技术。可阴差阳错的学了生物,命吧。 



第三位网友“时间换空间”分享:跳槽——另一种升职、加薪的方式。 
这位网友前段时间还活跃在论坛上,想必老朋友们都还记得。  

2011年开始,包括我在内,身边另外有4为好友也在跳槽。 

我们5个人的共同点如下: 

1,刚开始工作时的公司非常的一般般,而且职位都是基本岗位,无论是做技术、生产、质量、或采购的。 

2,刚开始工作的前几年英文都很差,因为工作中很少用到英文。 

3,在工作几年后,发现自己在老公司升职无门,涨薪很少的情况下,开始有意识地学习专业知识和英文,且是有针对性换工作。 

4,在一家公司呆上3~5年后才考虑是否换工作。无论怎么个换工作,基本都在自己熟悉的岗位或行业。所谓换行不换岗,换岗不换行。 


主角A, 
38岁,工程类大专毕业。2006年的时候,他已经有10年的工作经验了,工作过4家一般般的国有、合资公司,主要做生产及技术。 

一次偶然的机会,他想跳槽做质量。我大力支持他,并将我自己三脚猫的质量知识传授给他(帮他培训了2次,关于质量实际和理论方面的东西)。 
2006年他成功进入一个行业知名的欧美公司做质量工程师,月薪8500,涨了30%,各种保险福利齐全,每年固定13薪外加1~2个月工资。 

2011年他开始跳槽,总计面试了4家公司的质量职位。 

其中一家是4月的第一周一家猎头联系他;第二周公司ABC进行第1、第2轮面试;第四周又和公司进行第3轮面试。 

昨天拿到这家公司的质量经理OFFER。月薪25000,涨了50%左右。各种保险福利齐全,每年固定13薪外加2~3个月工资。 

他特点是:智力一般,工作非常努力,不断学习专业知识和英文。英文从2006年的非常一般般到后来现在的熟练流利。 

主角B,他36岁,今天是最后一轮面试,职位是欧美公司采购经理(PURCHASING)。 
前面两轮面试,他开价月薪22000~25000. 
以前是大专毕业,后来是业余制名校硕士。英文熟练。 
5、6年生产及技术方面的经验,外加6、7年计划采购方面的经验。迄今为止工作过4家公司,现在顺其自然地向采购经理职位发展。 

猎头说,公司已经基本要他了,五一节后具体谈OFFER的事情。 

主角C,他36岁,两轮面试已经结束,还有两轮面试,职位是欧美公司全球质量执行总监。他前面开价月薪40000~55000。 
以前是中专,后来业余制本科,再后来业余制名校MBA。英文精通。 

主角D,32岁,上周刚刚和一家猎头联系上。下周去公司面试,职位是欧美实体公司的办事处采购经理(SOURCING)。猎头说月薪25000~30000之间。 重点学校工程本科,英文熟练。
 


再说说另外一个主角E: 
29岁,机械类普通本科毕业后在一家国有企业公司从事机械零件的设计工作。在那边工作4年后,他想来上海发展。 
在准备来上海的前半年,他开始学习和强化自己的专业知识,并努力学习英文。 
2008年初他被上海一家机械部件制造的外企XX录用,岗位是产品工程师(主要是设计和生产工艺),工资涨100%。外企也是机械产品的制造和装配类公司。 
2011年初,他们公司的某一条生产线的生产主管离职,于是他想申请去做生产。交流几次后,公司没有考虑他:理由是他没有做过生产。这条生产线要管理30个人,估计他不能胜任。 
2011年2月,他开始在外面找相关生产管理类的岗位,3月底得到一家机械设备制造的外企XXX的生产主管职位。岗位是管理某一条生产线,从机械零件的机加工到装配,管理25名下属,工资涨30%。他说他只是想改行做生产,涨不涨工资没有太再意。 
不难看出,他的换岗过程,过渡还是比较自然的。更重要的是,一直在机械行业。
 
______________________________________________ 

网友“时间换空间”答疑网友: 

1、如何学习英语 

上班学、下班学,坚持天天学。2~3年后,自然就熟练了。 
工作上的专业知识和能力,管理经验等等,比起英文同样重要。 
还有个特点:他们先去找家英文要求不高的欧美外企工作1、2年,锻炼提高英文然后再跳。 

先自学自己感兴趣的短片英文:先阅读,再边看边听,再独立听。一直到自己能听懂。 
等自己有了一定的听力和词汇量后,再谨慎参加外面的口语培训班。先选一个级别看看,要选择略高于自己目前英文能力的。培训主要给自己找个开口说话的地方。 
这个周期差不多半年。然后你就有意识你选择外企面试,前面几个月的几次面试可能会因为你英文不行而没有成功。回家后有针对性地学习,你的目的是找机会锻炼英文的听力和口语。 
就这样持续地自学外加锻炼,一年后你发现你也能基本沟通了。
 

2、无论是工作还是生活,活到老学到老
 

帖子里的朋友说的对:无论是工作还是生活,活到老学到老。 
我们也是在不断地学习相关专业知识和英文,并有意识地多看一些管理方面的书籍。 
现实里绝大部分人都是没有好的学历,工作背景也不好,英文不好。所以要想找一份好工作肯定是非常困难和艰巨的。 
建议大家在现在的工作中努力工作、努力学习,等自己积累到一定的经验和能力时,和老单位谈谈,能否得到上升。如果内部实在没有机会,再去外面有选择性地看看。 
跳槽有很大风险。所以事先一定要清楚地了解你自己和外面的行情: 
你能做什么?想做什么和能做事两回事。 
相关公司和岗位,需要什么样能力的人?自己的能力是否够了? 
换工作前自己是否已经做好了足够的准备?
 


3、在职者,如何骑驴找马
1)选择性地投简历 
首先认真仔细地看招聘内容,了解此岗位要求,并多了解公司情况。在投简历时,要做到这份工作是你自己能做和感兴趣的,工作地点也没有问题。 

2)接到面试电话,作初步沟通 
询问他们是何时收到你简历的,让你面试的是什么岗位,面试官是谁?上班地点在哪?初步了解合适后,再答应哪天去参加面试。 

3)面试前认真准备 
熟练背诵自己的中英文简历,多了解此岗位面试时对方会问及的问题,你打算问对方的问题。。。 

4)面试中、结束后心态要好 

这么操作下来,你每月的面试的的次数可能不会太多,但每次的面试机会都是双方挑选后才决定见面的。这样的面试机会,只要你参与,就有50%的成功机会。一个月请1、2次假问题也不大。面试到第4、5个机会时,基本就成功了。 


第四位网友网友“山河易碎”分享:薪资从800块起步,如何跨步到1万2 

关于提高薪资的几点策略: 
本人刚毕业的时候月薪800-1000,现在是12K; 

首先,要说明,薪资水平是由你所处的行业和职位层次决定的; 
  
其次,想要得到你想要的薪资水平,就要努力学习进入你所想的行业,并达到你想要的职位水平。所以新人仍要以学习为主;前三年不要有攒钱的想法;看一下你自己和身边的人有多少是急功近利、目光短浅;低薪阶段把钱都花在刀刃上去学习,拿到高薪之后,一个月的薪资可能比你低薪阶段2年的积蓄还多;想开了就好,人就怕没想法,像驴拉磨一样,N年一直原地打转; 

第三,要意识到,单纯的靠月薪资,即便很高(极高除外),你也很难有较高的可支配收入。诸位有幸进入高薪阶层就能体会到,五险一金和个税对薪资的摧残有多厉害; 

第四,新人以学习为主,考技术工作稳定职业初期。到了一定层次,最重要的就不再是个人技术能力,而是你的人际和处事能力。也许你会看到一些人,好像什么都不干照样拿着高薪,希望诸位好好思考其中缘由。这一点我不做解释,等你到了这个层次你自然会明白。 


下面说一下我的薪资大跃进的简单历程: 

我是无线通讯技术出身的。第一份狗屁工作我只做了几个月,因为我认识到那只是像牲口一样在原地拉磨,没有任何前途。所以我毅然撂挑子,回家之后沉下心来好好思考了一个月。不要受家人和亲戚的干扰,还是那句话人就怕没想法。 

后来翻出大学时期的专业基础课和进阶课的书本,好好的复习了一遍。紧接着一个人开到北京去大公司面试,要想找到好工作不要怕花钱。 

记住你的起点低就不要好高骛远,踏实一点好。我的要求就是给我三个月,看看我能不能胜任这份工作,不能胜任我就拔腿走人,能胜任你就留下我。这三个月我不要薪资全当我实习;这样,三个月后,成为其一员,试用期三个月。一个月后转正;期间我一个字也没有提到薪资,全凭用人方决定。不要觉得这样做是傻瓜,人的命运差距就在于你有没有机会进入一个更高的阶层,这个时候最重要的不是钱,而是那个平台。进入那个平台,前面就是一个更高的更广阔的阶层,只要进入这个阶层你还怕没钱吗。很多人的个人能力很强但为什么一直怀才不遇,因为他没有平台凭借或者平台摆在他面前他看中了钱而没有看到最重要的东西失去了机会。只有进入了这个阶层你才能接触到更多、更广、更深层次的东西,钱还是问题吗? 

半年后加了一级工资,再半年后又加一级工资并提升小组组长(辖11员工+8外包)。一年后又加2级工资。三年后因为经济危机公司调整,我所在的部门压缩至9人,很多业务被边缘化,如果没有职位调动个人空间基本上到了天花板。我想到了辞职,离职手续办理完毕之前的一个月,我通过各种方法,找到了猎头,给我推荐了几个高薪职位,薪资都是原来公司的一倍以上。但是都偏离了我的职业规划,所以拒绝了。后来一家外企要我去面试,技术都没问题。只是外语不好,在招募方开口谈我的外语缺陷之前我主动提到了我的英语是弱项,并且指出一来我现在公司是本土国企很少用到外语,二来繁重的工作任务使得我有学外语的想法而没有学外语的时间和沉下心来去学习的心态,三来指出本人的学习能力尤其是快速学习并适应新环境的能力;这样顺利进入这家外企,半年后我所承诺的我都做到了,我也得到了大幅的加薪; 

这就是800到12000的历程; 

最后告诫各位: 

第一、钱对你的生存是最重要的因为大家都缺钱,否则也不会出来工作了。但是在职位规划发展过程中绝对不是最重要的;最重要的是在职业初级阶段提升你的技术能力,进入状态之后提升你对这个行业、技术和职位的认识境界,最后就是最重要的人际交流能力。再重复一次,人就怕没有想法;对钱应该采取的策略就是无为而治,挣就是不争,不争就是挣,不取而取; 

第二、任何时候都要努力学习,学习本职工作相关的东西,还有生活相关的东西。天行健君子以自强不息,地势坤君子以厚德载物。否则,只有想法而好高骛远,只能成为夸夸其谈,华而不实的人,也不会有好的前程;


第五位网友“randomss”分享:我和我的3位朋友升职升薪的艰辛历程

今天在等一个电话会,还有两个小时,刚买了个三明治当晚饭,吃饱了打几个字当活动。 

我自己的工作经历 
01年毕业,第一份工作,中学教师,收入统共一起1100块多。 
02年,看不下去了,辞职,不知道投哪里的简历被一家企业看中,跑上海。好吧。工资1800块,找了个不错的房子,就这么试试看吧。it 系统集成。企业只有6个人,4个半老外,1个半国人。努力努力努力努力努力! 
03年,厌烦了每周80小时的工作,自我感觉可以跳了。头脑发昏,离职。 
03年,完了,住宿靠朋友,吃饭靠女朋友,待业3个月。 
03年,投了很多简历,尝试了很多路,毫无进展,因为没人可以教我该怎么办。 
03年,不知道投的哪里的简历,被用人单位直接找到,看中了我,因为第一份工锻炼的英语口语,面试。ok。顺利入职。5.5k。外企,500强外包。it call center。不能自己,单位出门步行回家10公里,期间给父母给女朋友给朋友报喜。 
05年,一个职位上工作了两年,无进展,无加薪,但是仍然自得其乐,因为之前的经历,让我感恩现在的工作,现在的老板。多学学,多交际交际,公司的资源是无限的。选中一条路,走下去。 
05年,买房,结婚,谢谢父母,完全为了我这个不成器的家伙,掏光了家底。谢谢岳父母,让我这个不成器的女婿有了自己的小家。谢谢太太,在我失业无依无靠时全力支持我。感恩,忙碌,努力努力!多学多看多想想,多和前辈谈谈,低姿态,夹好尾巴。 
06年,收购出现,顺利保留工作,加薪100%。对,就是100%。机会就是这么莫名其妙的出现。感觉良好,30岁前也可以过万了。放纵了。数月后,后怕,万一再次失业,怎么办。努力,抓紧时间,多学多看多想,多和人沟通,低姿态,夹紧尾巴。 
07年。自觉应该再试试,越过老板,直接和大老板沟通。非常支持我,感动,感恩。谢谢他的支持和鼓励。原来我的努力是在他们眼中的。加薪30%,升职。 
07年,收购再次出现,大老板为了很多人努力,抗争,我自愿外出寻找机会。老板和大老板劝说,不服,跳槽。加薪30%。 
08年,努力,努力,努力,为了怀孕的妻子,即将出生的孩子。学习,尽量学习,别浪费自己的时间和别人的期望。 
09年,流年不利,毫无办法,拼命挣扎。无奈。柳暗花明,原来危机真的是危险+机遇。跳槽,加薪20%。 
10年,小康小康,安逸安逸,投资投资,猛然发现,不足,继续努力,学习,建立社交,建立网络,自保。家庭是一切的动力。 
11年,努力是有回报的,态度端正是有人看到的,当然,也是必须“努力让人看到”。加薪8%。 
11年,感恩,努力,稍微放松下?应该也可以。学习。建立网络,思考,建立网络。不担心,路在脚下。 


我一个比较成功的同龄人的经历 
02年,不知名大学it专业本科毕业。直接投国内知名软件企业。入职。月薪3.3k。 
03,04,05年,工作努力,建立大量的人际关系,朋友的朋友,同学的同学,同乡,思考,学习,找准方向,跳!12K。 
05年,拿出积蓄,投资,建立了自己的第一家公司,虽然只有两个员工。努力!令人发指的努力!学习,经营,人际网络,经营,一切。 
07年,找准方向,为了稳定收入和稳定自我可控时间,跳!500强,自由工作时间,20k。小意思,创办第二家公司,15名员工。第一家公司转向贸易,合并,分拆。期间希望我入股,无胆,小资,路过。朋友照做。 
10年,努力了四年,固定工作保留,自己的公司照常经营,努力到令人发指,学习无止尽。不为学历,不为虚头八脑,就为了人际,技术,思维。把所有人远远甩开。朋友照做。 
11年,计划明年借壳,再次鼓动我,无胆,路过。朋友照做。 

我一个后辈85年生工作经历。 
06年,不知名本地大学毕业,财会,入职某本土咨询企业,2k。路对了,思维对了,态度对了,然后就什么都对了。 
08年,努力了,学习里,跳! 8k。 
09年,努力,令人发指的努力。学习,紧扣专业,学习,cpa?那是啥?亲眼目睹了小牛诞生。他是我徒弟。我汗颜。 
11年,跳!19k。500强。他还在努力,经营网络,学习,据说又报了mba?那是啥?令人发指的努力。 

我不太成功的一位朋友的经历。 
99年,名校,大大有名的名校。it 学士。 大企业,大大有名的企业,技术支持。4.5k 
00年,混,日子舒适. 
01年,混,日子舒适 
02年,混,日子还算舒适,期间朋友无数。 
03年,圈子里的朋友赶上来了。猛然惊醒。出国,留洋。努力,学习新技术新领域。 
05年,希望拿永久居住,无法,回国。举目四望,无合适机会。待业 
05年,待业半年,入职500强,it 初级构架。10k。 
06年,混,日子还算舒适。可能涨薪? 
07年,混,结婚,日子紧巴巴。可能涨薪? 
08年,再次警醒,挣扎,裁员。。。。。。。。。 
08年,彻底警醒,朋友维持,介绍,找到工作。12k,500强。努力。偶尔懈怠。总体努力。 
11年,跳!16k。朋友们都觉得莫名其妙。 
11年,原来他两年没涨薪。大家支持。 

11年,孩子出世,工作未稳,战战兢兢,看老了。


看了很多关于个人成长和涨薪的帖子(LZ例举的这些我前段时间翻老帖都看过了,还有很多哦,LZ要找齐要加油了),最后都发现一个规律,四个词:英语、外企、进修、跳槽。
1、现在自己也慢慢意识到英语的重要性,只可惜毕业后4年的民企工作经验,把英语这个东西早扔回给老师了,想捡起来确实有难度。
2、看样子在国内,年轻的时候想拿高薪,还是得找老外,毕竟外企的薪资、福利等等比国内的这些国企、民企高的不是一个档次,前几天看了个论坛里关于讨论”都说薪水xxxxx,哪有那么高,都是吹牛的“的帖子(最后这个帖子还出现在了“编辑热推”里面,引起吧友的一阵口水战,一度跟帖100多楼),当时看了不想发表意见,现在在这里想借机说2句,跟帖里很多鄙视LZ的人,我想他们大多数都是在外企混的吧,不管怎么样,根据我4年民企的经验,帖子里说的那个薪水,在民企基本都是管理层了,基层的基本不可能(当然,IT、金融行业除外)。所以要年轻拿高薪,跟老外混吧。
3、这次跳槽出来最大的一个感触,就是那句老古话”活到老,学到老“,即使你是本科,在以后的职业生涯中,想往高处爬(高管类职位),不弄个什么硕士啊,MBA啊,你都不好意思跟别人提升职。所以,进修后的文凭就成了敲门砖。之前自己一直认为,从小到大,读了10多年的书,读够了,以为大学毕业总算解脱了,以后再也不想踏入学校的大门,但是万万没有想到,日子还长着呢,你如果选择了上一辈子的班的话,想以后能够在大企业里混个官做做,不进修个更高的文凭是没门滴。
4、薪水是跳出来的,我知道很多TX不认可这句话,但是事实上,很多实例证明了,确实如此,靠着企业每年的固定涨薪(很多民企还没有每年固定涨薪这一说哦,至少我没碰到),还不如跳一下来得痛快,当然,前提是你确实能力够了,能够拿到更高薪水的职位。

SO,LZ帖子里的几位TX的履历也恰恰验证了以上的内容。

一个人走入社会后,为了独立谋生,归结下来只有两条路:

1、上班。上班是绝大多数人的选择,我们看到很多人给别人打了一辈子的工,在他们的职业生涯中,上面提到的4个词基本都会伴随他们一生,直至年老退休。

2、创业,自己做老板。个体也好,办企业也罢。这类人毕竟是少数的,最后能够成功的也是寥寥无几。如果你没有超乎常人的坚持、信心,奉劝有这个念头的TX早日回头是岸,在时机尚未成熟之时,不要莽撞。

温馨提示:以上资讯来自互联网,如果有侵犯版权请电话联系我们松山湖人才网,我们将在24小时之内删除!松山湖人才网不对该资讯信息的任何真实性负责。松山湖招聘为松山湖提供更好的人才招聘服务。
松山湖人才网简介  |  会员服务  |  法律申明  |  广告报价  |  客服中心  |  留言反馈  |   帮助中心 |  求职防骗技巧
松山湖人才网松山湖招聘)销售热线:在线QQ:44010198     超级QQ招聘群:17302636      客服QQ:44010198
版权所有©2006-2015松山湖人才网    工业和信息化部备案号:粤ICP备14122187号